ZGODBA |10. MAJ 2022 |2 MIN ČAS BRANJA
Stavka v papirnicah UPM na Finskem se je končala 22. aprila, ko sta se UPM in finski sindikat papirničarjev dogovorila o prvi kolektivni pogodbi za posamezna podjetja.Papirnice se od takrat osredotočajo na zagon proizvodnje in zagotavljanje varnega delovnega okolja za zaposlene.
Delo v papirnicah se je začelo neposredno po koncu stavke.Po uspešnem zagonu vsi stroji v UPM Rauma, Kymi, Kaukas in Jämsänkoski zdaj ponovno proizvajajo papir.
"Linije papirnih strojev so se začele postopoma, nato pa se je proizvodnja v Kymi od začetka maja vrnila v normalno stanje," pravi Matti Laaksonen, generalni direktor papirnic Kymi & Kaukas.
V tovarni UPM Kaukas mill integrate je potekala letna prekinitev vzdrževanja, ki je vplivala tudi na papirnico, vendar je proizvodnja papirja zdaj spet normalna.
Tudi PM6 v Jämsänkoski ponovno deluje in po besedah generalnega direktorja Anttija Hermonena je kljub dolgemu premoru vse potekalo dobro.
"Imeli smo nekaj izzivov, a če upoštevamo vse, je začetek proizvodnje dobro potekal. Tudi osebje se je vrnilo na delo s pozitivnim odnosom," pravi Antti Hermonen.
Varnost na prvem mestu
Varnost je prednostna naloga UPM.V papirnicah so med stavko nadaljevali vzdrževalna dela, da bi preprečili večje težave in da bi stroji po daljšem premoru spet varno in hitro zagnali.
"Upoštevali smo varnost in bili pripravljeni, ko se je stavka končala. Tudi po dolgem premoru je pospeševanje potekalo varno," pravi vodja proizvodnje Ilkka Savolainen pri UPM Rauma.
Vsak mlin ima jasna navodila o varnostnih praksah in pravilih, ki jih je bilo treba povzeti tudi z vsem osebjem, ko se je delo vrnilo v normalno stanje.
"Ko se je stavka končala, so nadzorniki s svojimi ekipami razpravljali o varnosti. Cilj je bil zagotoviti, da so varnostne prakse po dolgem premoru v svežem spominu," pravi Jenna Hakkarainen, vodja, varnost in okolje, UPM Kaukas.
Razprave so bile osredotočene predvsem na možna tveganja, povezana z izrednim stanjem strojev po daljši nedejavnosti.
Predan papirju
Pogodbena doba nove podjetniške kolektivne pogodbe je štiri leta.Ključni elementi novega dogovora so bili nadomestitev periodičnega plačila z urnim plačilom ter dodana fleksibilnost izmenske ureditve in izrabe delovnega časa, ki sta nujni za nemoteno delovanje.
Nova pogodba omogoča podjetjem UPM, da se bolje odzovejo na poslovne potrebe in zagotavljajo boljšo podlago za zagotavljanje konkurenčnosti.
»Zavezani smo grafičnemu papirju in želimo zgraditi prave temelje za konkurenčno poslovanje v prihodnosti.Zdaj imamo pogodbo, ki nam pomaga, da se natančno odzovemo na potrebe našega poslovnega področja.«pravi Hermonen.
Čas objave: 1. avgusta 2022